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文化理念

文化理念

  • 分类:关于我们
  • 发布时间:2020-06-03 00:00:00
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概要:
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沃冠

1.企业价值观

(1)企业定位:是一家以独特思维创意而存在的公司,先进性的运营思维,决定了公司完成客户任务的高效性与准确性;在创意多样性的同时节约了客户资源。

(2)企业信念:诚信铸就基石,团结凝聚力量,创新成就辉煌

(3)企业精神:团结拼搏,开拓进取,用户至上

(4)价值观念:品质,创新

(5)经营理念:诚信赢天下

(6)管理理念:人人平等,科学规范

 

2.企业团队文化

(1)团队文化建设一“象文化”

  老板、企业家团队 — 人本型—尊重、友好

  工作环境友好,工作氛围融洽。企业领导的形象犹如一位导师,企业的管理重心在于强调“以人为本”。企业的成功则意味着人力资源获得了充分重视和开发。

(2)团队文化建设二  “狼文化”

  管理团队—活力型—强者、冒险

  狼群中有着强烈的危机感,他们生性敏捷而具备攻击性,重视团队作战并能持之以恒。狼性精神,是一种强者精神。在狼性文化的管理团队里,充满活力,有着富于创造性的工作环境;领导人往往以革新者和敢于冒险的形象出现。这样的团队最为看重的是在 行业的领先位置,而企业的成功就在于能获取独特的产品和服务。

(3)团队文化建设三  “鹰文化”

  营销团队—市场型—目标、绩效

  鹰的特质:不惧困难,迎接挑战,不达目标,誓不罢休。在鹰文化的团队里,每个人目标感很强,拥有顽强的市场生存能力,总是能够攻无不胜,战无不克。

(4)团队文化建设四  “羚羊文化”

  生产团队、售后团队— 稳健型—温和、敏捷

  羚羊的品性是在温和中见敏捷,能够快速反应但决不失稳健。以追求稳健发展为最大特征。工作环境规范,靠规则凝聚员工。规范的生产,可靠的服务,良好的运行和低成本。

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