文化理念
- 分类：关于我们
- 发布时间：2020-06-03 00:00:00
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概要:
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1．企业价值观
（1）企业定位：是一家以独特思维创意而存在的公司，先进性的运营思维，决定了公司完成客户任务的高效性与准确性；在创意多样性的同时节约了客户资源。
（2）企业信念：诚信铸就基石，团结凝聚力量，创新成就辉煌
（3）企业精神：团结拼搏，开拓进取，用户至上
（4）价值观念：品质，创新
（5）经营理念：诚信赢天下
（6）管理理念：人人平等，科学规范
2.企业团队文化
（1）团队文化建设一“象文化”
老板、企业家团队 — 人本型—尊重、友好
工作环境友好，工作氛围融洽。企业领导的形象犹如一位导师，企业的管理重心在于强调“以人为本”。企业的成功则意味着人力资源获得了充分重视和开发。
（2）团队文化建设二 “狼文化”
管理团队—活力型—强者、冒险
狼群中有着强烈的危机感，他们生性敏捷而具备攻击性，重视团队作战并能持之以恒。狼性精神，是一种强者精神。在狼性文化的管理团队里，充满活力，有着富于创造性的工作环境;领导人往往以革新者和敢于冒险的形象出现。这样的团队最为看重的是在 行业的领先位置，而企业的成功就在于能获取独特的产品和服务。
（3）团队文化建设三 “鹰文化”
营销团队—市场型—目标、绩效
鹰的特质：不惧困难，迎接挑战，不达目标，誓不罢休。在鹰文化的团队里，每个人目标感很强，拥有顽强的市场生存能力，总是能够攻无不胜，战无不克。
（4）团队文化建设四 “羚羊文化”
生产团队、售后团队— 稳健型—温和、敏捷
羚羊的品性是在温和中见敏捷，能够快速反应但决不失稳健。以追求稳健发展为最大特征。工作环境规范，靠规则凝聚员工。规范的生产，可靠的服务，良好的运行和低成本。
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